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行業(yè)管理規(guī)範
前言 本標(biāo)準(zhǔn)按GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。
本標(biāo)準(zhǔn)由佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)提出。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位:佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)、佛山市功標(biāo)企業(yè)管理諮詢有限公司。
本標(biāo)準(zhǔn)參加起草單位:佛山市南海區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所、佛山市南海區(qū)東晉家用電器有限公司
佛山市吉星家電有限公司、佛山市南海飛行電器實(shí)業(yè)有限公司、佛山市南海區(qū)松崗華興電器有限公司、
佛山市風(fēng)行家電有限公司、佛山市南海多本科技有限公司、佛山市南海明滔電器有限公司、佛山市南海鹽步華章五金塑料廠(chǎng)。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：黃慧珍、林濤、唐曉、陳柏強(qiáng)、黃寶釵、肖志強(qiáng)、孔敘金、黃錦培、羅愛(ài)民、周啟明、羅蔭章。
本標(biāo)準(zhǔn)為首次制定。
電風(fēng)扇行業(yè)管理規(guī)範1 範圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電風(fēng)扇行業(yè)管理中的行業(yè)組織、企業(yè)管理、行業(yè)發(fā)展、品牌管理與提升等內(nèi)容。
本標(biāo)準(zhǔn)適用於佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)及佛山市南海區(qū)內(nèi)從事電風(fēng)扇及相關(guān)配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)
2 規(guī)範性引用文件
下列文件對(duì)於本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用於本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用於本文件。
GB/T19001/IS09001質(zhì)量管理體系要求
GB/T24001/TS014001環(huán)境管理體系要求及使用指南
GB/T28001/OSAS18001職業(yè)健康安全管理體系要求
中華人民共和國(guó)民法總則
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令《社會(huì)團(tuán)體登記管理條例》
中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法
中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法
中華人民共和國(guó)合同法
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例
3 行業(yè)組織
3.1 總則
3.1.1 電風(fēng)扇行業(yè)管理的組織為:佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)會(huì)”)
3.1.2 協(xié)會(huì)屬於《中華人民共和國(guó)民法總則》規(guī)定的社會(huì)團(tuán)體法人,是中華人民共和國(guó)民間組織社會(huì)團(tuán)體的一種,由作為登記管理機(jī)關(guān)的民政部門(mén)和作為業(yè)務(wù)指導(dǎo )部門(mén)的專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)共同管理。
3.1.3 協(xié)會(huì)應(yīng)按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《社會(huì)閉體登記管理條例》、《廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》的要求成立、變更和註銷(xiāo)
3.1.4 協(xié)會(huì)內(nèi)部的管理應(yīng)符合協(xié)會(huì)章程的規(guī)定。
3.2 基本要求
3.2.1 協(xié)會(huì)應(yīng)有以下基本職能:
a) 代表職能:代表木行業(yè)全體企業(yè)的共同利益
b) 溝通職能:作為政府與企業(yè)之間的橋梁,向政府傳達(dá)企業(yè)的共同要求,同時(shí)協(xié)助政府制定和實(shí)施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(huà)、產(chǎn)業(yè)政策、行政法規(guī)和有關(guān)法律
c) 協(xié)調(diào)職能:制定並執(zhí)行行規(guī)行約和各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)同行業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)行為;
d) 監(jiān)督職能:對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)手段、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,維護(hù)行業(yè)信譽(yù),鼓勵公平競(jìng)爭(zhēng),打擊違法、違規(guī)行為;
e) 統(tǒng)計(jì)職能:對(duì)本行業(yè)的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、並發(fā)布結(jié)果;
f) 研究職能:開(kāi)展對(duì)本行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況的基礎(chǔ)調(diào)査,研究本行業(yè)面臨的問(wèn)題,提出建議、出版刊物,供企業(yè)和政府參考,組織企業(yè)參加各級(jí)政府科研項(xiàng)日課題;
g) 服務(wù)職能:如購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、信息服務(wù)、教育與培訓(xùn)服務(wù)、諮詢服務(wù)、舉辦展覽、組織會(huì)議等。
3.2.2 協(xié)會(huì)不應(yīng)有下列行為:
a) 利用制定行業(yè)規(guī)則或者其他方式壟斷市場(chǎng),妨礙公平競(jìng)爭(zhēng),損害消費(fèi)者、非會(huì)員的合法權(quán)益或者社會(huì)公共利益;
b) 採取維持價(jià)格、限制產(chǎn)量、市場(chǎng)分割等方式限制會(huì)員開(kāi)展正當(dāng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者參與其他社會(huì)活動(dòng)
c) 在會(huì)員之間實(shí)施歧視性待遇;
d) 違反法律、法規(guī)和章程的規(guī)定向會(huì)員收費(fèi)或者攤派
e) 未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者委託而行使公共行政管理職能;
f) 法律、法規(guī)禁止的其他行為
3.2.3 協(xié)會(huì)應(yīng)有完善的組織機(jī)構(gòu )和會(huì)員制度,協(xié)會(huì)章程應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)。
3.2.4 協(xié)會(huì)的選舉制度、會(huì)員大會(huì)制度、理事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度等制度應(yīng)符合《廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》和協(xié)會(huì)章程的規(guī)定。
3.2.5 協(xié)會(huì)應(yīng)有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,辦公設(shè)施配備齊全。
3.2.6 協(xié)會(huì)應(yīng)配備專(zhuān)職秘書(shū)長(zhǎng)以及不少於2名專(zhuān)職工作人員。
3.2.7 協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu )、人事、資產(chǎn)、財務(wù)應(yīng)與國(guó)家機(jī)關(guān)單位分開(kāi),國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得在協(xié)會(huì)中任職
3.3 組織機(jī)構(gòu )
3.3.1 基本架構(gòu )
協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu )由會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、秘書(shū)處組成,組織架構(gòu )見(jiàn)圖1所示。
3.3.2 會(huì)員大會(huì)
協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)由會(huì)員組成,是協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu ),依照國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定行使職權(quán)。其職權(quán)是:
a) 決定協(xié)會(huì)在法律、法規(guī)規(guī)定範圍內(nèi)的業(yè)務(wù)範圍和工作職能;
b) 選舉或者罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)(選任制)、理事、監(jiān)事;
c) 審議理事會(huì)、監(jiān)事公的年度工作報(bào)告、年度財務(wù)預決算方案;
d) 審議理事會(huì)對(duì)會(huì)員除名的提議;
e) 對(duì)協(xié)會(huì)變吏、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;
f) 改變或者撤銷(xiāo)理事會(huì)不適當(dāng)的決定
g) 制訂或修改章程、組織機(jī)構(gòu )的選舉辦法;
h) 決定終止事宜
i) 決定其他重大事宜;
j) 討論並決定本會(huì)的工作方針,任務(wù)和重大問(wèn)題,通過(guò)重大提案並形成決議。
3.3.3 理事會(huì)
協(xié)會(huì)理事會(huì)為會(huì)員大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu ),在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間,依照會(huì)員大會(huì)的決議和協(xié)會(huì)章程的規(guī)定履行職責(zé)。其職權(quán)是
a) 籌備和召集會(huì)員大會(huì);
b) 執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議,並向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作
c) 決定協(xié)會(huì)具體的工作業(yè)務(wù)
d) 制定協(xié)會(huì)的年度財務(wù)預算方案、決算、變更、解散和清算等事項(xiàng)的方案;
e) 制定協(xié)會(huì)增加或者減少註冊(cè)資金的方案;
f) 決定協(xié)會(huì)各內(nèi)部機(jī)構(gòu )的設(shè)置,並領(lǐng)導(dǎo )協(xié)會(huì)內(nèi)部各機(jī)構(gòu )開(kāi)展工作;
g) 決定新中請人的入會(huì)和對(duì)會(huì)員的處分,提議對(duì)會(huì)員的除名
h) 聘冮或者解聘聘仼制秘書(shū)長(zhǎng),決定協(xié)會(huì)分攴機(jī)構(gòu )主要負(fù)責(zé)人;根據(jù)秘書(shū)長(zhǎng)提名,聘仼或者解聘副秘書(shū)長(zhǎng)和協(xié)會(huì)辦事機(jī)枃、代表機(jī)枃主要負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);
i) 制定協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度;
j) 協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
3.3.4 監(jiān)事會(huì)
協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生,監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)會(huì)章程,接受公員大公領(lǐng)導(dǎo ),切實(shí)履行職責(zé)。監(jiān)事會(huì)職權(quán)是
a) 向會(huì)員大會(huì)報(bào)告年度工作
b) 監(jiān)督會(huì)員大會(huì)和理事會(huì)的選舉、罷免;監(jiān)督理事會(huì)履行會(huì)員大會(huì)的決議。
c) 檢査協(xié)會(huì)財務(wù)和會(huì)計(jì)資料,向登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映情況。
d) 監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議,有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議。
e) 監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況。當(dāng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事和秘書(shū)長(zhǎng)等管理人員的行為損害協(xié)會(huì)利益時(shí),要求其予以糾正,必要時(shí)向會(huì)員代表大會(huì)或政府相關(guān)部門(mén)報(bào)告。
3.3.5 秘書(shū)處
3.3.5.1 協(xié)會(huì)秘書(shū)處由理事會(huì)管理,其職權(quán)是:
a) 對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃(huà)、工作計(jì)劃(huà)、工作總結(jié)及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料的起草。
b) 協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)和協(xié)會(huì)召開(kāi)的其它重要會(huì)議的組織和服務(wù)工作。
c) 聯(lián)繫會(huì)員,布置落實(shí)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)委託交辦的各項(xiàng)工作;檢查督促各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)情況。
d) 組織、協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
e) 組織、協(xié)調(diào)開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng),舉辦專(zhuān)家論壇、專(zhuān)題講座、研討會(huì)等活動(dòng)。
f) 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)和協(xié)會(huì)的形象推廣(guǎng)和宣傳
g) 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的人力資源工作。
h) 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件資料的收發(fā)、登記、歸檔、保管及卬鑑管理、檔案管理、信息管理和保密工作,
i) 負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳工作
j) 負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員工作。
k) 負(fù)責(zé)管理綜合事務(wù)部、會(huì)員服務(wù)部、技術(shù)服務(wù)部的工作。
l) 完成理事會(huì)交辦的其他工作
3.3.5.2 秘書(shū)處專(zhuān)職工作人員實(shí)行全員聘任制,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,並訂立勞動(dòng)合同。其工資和保險(xiǎn)、福利待遇,參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.3.5.3 協(xié)會(huì)秘書(shū)處的聯(lián)繫方式為
a) 地址:佛山市南海區(qū)桂城天佑六路3號(hào)二層207鋪
b) 電話(huà):0757-86264550
c) 郵箱:2036867505@qg.com
3.4 財務(wù)資產(chǎn)管理
3.4.1 協(xié)會(huì)財產(chǎn)的管理和使用應(yīng)符合民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度相關(guān)規(guī)定。
3.4.2 經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)每年向全體會(huì)員公開(kāi)。會(huì)員有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況提出質(zhì)詢,可以向理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)申請公開(kāi)財務(wù)帳日。
3.4.3 協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及會(huì)費(fèi)收取、使用和管理應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)及章程的規(guī)定。
3.4.4 任何單位和個(gè)人不得挪用、私分和侵吞協(xié)會(huì)的資產(chǎn)。
3.4.5 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受會(huì)員大會(huì)和財政部門(mén)的監(jiān)督
3.4.6 按照《廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》規(guī)定,於每年定期向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送上一年度活動(dòng)報(bào)告、財務(wù)報(bào)告和本年度的活動(dòng)安排。
3.5 信息管理
3.5.1 協(xié)會(huì)應(yīng)建立風(fēng)扇行業(yè)企業(yè)資料庫(kù),對(duì)會(huì)員及非會(huì)員進(jìn)行分類(lèi)管理。
3.5.2 資料庫(kù)應(yīng)有企業(yè)基本信息,聯(lián)繫方式,產(chǎn)品類(lèi)型等,凡會(huì)員的代表、聯(lián)絡(luò)員、通訊地址、聯(lián)繫電話(huà)變更應(yīng)及時(shí)更新數(shù)據(jù)。
3.5.3 協(xié)會(huì)應(yīng)建立仝體會(huì)員名冊(cè),明確其會(huì)員、理事、常務(wù)理事、監(jiān)事以及會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人職務(wù),作為證明其資格的充分證據(jù)。會(huì)員資格發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改名冊(cè)。
3.5.4 協(xié)會(huì)應(yīng)建立會(huì)員企業(yè)信用檔案,並即時(shí)更新信息,幫助企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
3.5.5 未經(jīng)會(huì)員同意不得洩露會(huì)員單位經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密
3.5.6 協(xié)會(huì)應(yīng)定期發(fā)布行業(yè)信息,及時(shí)向會(huì)員企業(yè)提供國(guó)內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)等方面的信息和情報(bào)。
3.6 服務(wù)
3.6.1 企業(yè)服務(wù)
3.6.1.1 協(xié)會(huì)每年開(kāi)展電風(fēng)扇行業(yè)的調(diào)查及統(tǒng)計(jì),定期發(fā)布行業(yè)信息。
3.6.1.2 協(xié)會(huì)應(yīng)組織企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹黨和政府的各項(xiàng)方針政策。
3.6.1.3 協(xié)會(huì)應(yīng)及時(shí)了解並宣傳行業(yè)先進(jìn)工藝、發(fā)展新動(dòng)向、新法律法規(guī)等信息
3.6.1.4 協(xié)會(huì)可組織行業(yè)研討,開(kāi)展本行業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流,推廣(guǎng)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)會(huì)員之間的交流和合作,促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)資源的有效利用
3.6.1.5 協(xié)會(huì)可優(yōu)先組織會(huì)員參加展覽會(huì)、交流會(huì)、交易會(huì)等。
3.6.1.6 協(xié)會(huì)可組織舉辦各種形式的以技術(shù)革新、現(xiàn)代管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班和講座,幫助會(huì)員企業(yè)進(jìn)行各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),推動(dòng)行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量,管理水平的提高,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.6.1.7 協(xié)會(huì)應(yīng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和存在問(wèn)題,及時(shí)向政府及有關(guān)部門(mén)反映和建議。
3.6.1.8 協(xié)會(huì)應(yīng)維護(hù)行業(yè)、企業(yè)的合法權(quán)益和共同經(jīng)濟(jì)利益,維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。
3.6.1.9 協(xié)會(huì)應(yīng)組織內(nèi)部調(diào)節(jié)機(jī)制,化解會(huì)員與會(huì)員,會(huì)員與政府、市場(chǎng)的利益糾紛和衝突。
3.6.1.10 協(xié)會(huì)應(yīng)指導(dǎo )企業(yè)構(gòu )建和諧勞動(dòng)關(guān)係,化解勞資糾紛。
3.6.1.11 協(xié)會(huì)應(yīng)指導(dǎo )企業(yè)建設(shè)和諧健康的企業(yè)文化。
3.6.1.12 協(xié)會(huì)可為企業(yè)提供技術(shù)職稱(chēng)和資格晉升服務(wù)等。
3.6.2社會(huì)服務(wù)
3.6.2.1 協(xié)會(huì)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任,可組織企業(yè)參與社會(huì)公益慈善活動(dòng)。
3.6.2.2 協(xié)會(huì)可利用行業(yè)特點(diǎn),為各種經(jīng)濟(jì)主體和社會(huì)主體提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
3.6.2.3 協(xié)會(huì)應(yīng)客觀(guān)公正地調(diào)解會(huì)員與消費(fèi)者之間的矛盾糾紛。
3.6.3政府服務(wù)
3.6.3.1 協(xié)會(huì)應(yīng)成為政府、企業(yè)、市場(chǎng)之間聯(lián)繫的紐帶和橋梁,既是企業(yè)走向市場(chǎng)的嚮導(dǎo ),也是企業(yè)權(quán)益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者。
3.6.3.2 協(xié)會(huì)應(yīng)即時(shí)了解行政管理部門(mén)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,積極組織宣傳,認(rèn)真貫徹實(shí)施
3.6.3.3 研究本行業(yè)的發(fā)展方向和市場(chǎng)走勢(shì),即時(shí)向政府和有關(guān)行政管理部門(mén)反映行業(yè)發(fā)展中需要解決的問(wèn)題以及有關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息,協(xié)助政府開(kāi)展決策、立法諮詢和產(chǎn)業(yè)政策制定等。
3.6.3.4 承接政府轉(zhuǎn)移職能、接收政府委託項(xiàng)目或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等。
3.6.3.5 協(xié)會(huì)應(yīng)代表本行業(yè)與政府有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)商,參與涉及行業(yè)決策,反映行業(yè)訴求
3.6.3.6 參與涉及行業(yè)的公共政策的制定、執(zhí)行和調(diào)整,開(kāi)展政策硏究並提出政策建議。
3.6.3.7 協(xié)助政府開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)等相關(guān)工作。
3.7 服務(wù)評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)
3.7.1 服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)
3.7.1.1 協(xié)會(huì)應(yīng)制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控制度和流程,對(duì)核心指標(biāo)進(jìn)行分析,產(chǎn)生相關(guān)數(shù)據(jù),為評(píng)估工作提供支持。
3.7.1.2 秘書(shū)處應(yīng)定期對(duì)協(xié)會(huì)開(kāi)展的項(xiàng)目和活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)並提交評(píng)價(jià)報(bào)告。
3.7.1.3 監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期對(duì)協(xié)會(huì)理事會(huì)的服務(wù)、財務(wù)、章程執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)並提交評(píng)價(jià)報(bào)告。
3.7.2 持續(xù)改進(jìn)
應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果不斷改進(jìn)服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
3.7.3 服務(wù)監(jiān)督
3.7.3.1 協(xié)會(huì)應(yīng)公開(kāi)監(jiān)督電話(huà),開(kāi)設(shè)投訴渠道,定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。
3.7.3.2 秘書(shū)處應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄協(xié)會(huì)活動(dòng)日誌,如實(shí)記錄會(huì)員投訴事項(xiàng)內(nèi)容,及時(shí)處理事件和反饋處理結(jié)果,定期徵集、統(tǒng)計(jì)、分析會(huì)員意見(jiàn),改進(jìn)服務(wù)工作
3.7.3.3 接受登記管理機(jī)關(guān)和政府職能部門(mén)的檢查和監(jiān)督
4 企業(yè)管理
4.1 基本要求
4.1.1 從事電風(fēng)扇及相關(guān)五金配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)應(yīng)依法成立,並具有法人資格。
4.1.2 會(huì)員企業(yè)應(yīng)遵守協(xié)會(huì)章程,按吋繳納會(huì)費(fèi),行使會(huì)員權(quán)利,履行會(huì)員義務(wù);非會(huì)員企業(yè)可在遵守協(xié)會(huì)章程並符合一定的條件後中請成為協(xié)會(huì)會(huì)員
4.1.3 企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)生產(chǎn)與銷(xiāo)售。
4.1.4 企業(yè)生產(chǎn)及銷(xiāo)售的產(chǎn)品應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》及相關(guān)行業(yè)政策的規(guī)定。
4.1.5 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品需要強(qiáng)制認(rèn)證的應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行強(qiáng)制認(rèn)證。
4.1.6 企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售應(yīng)具有固定的工作場(chǎng)所
4.1.7 企業(yè)使用集體商標(biāo)的產(chǎn)品應(yīng)符合規(guī)定的條件並按集體商標(biāo)使用管理規(guī)定進(jìn)行管理
4.1.8 企業(yè)應(yīng)定期上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)到協(xié)會(huì)資料庫(kù)
4.1.9 企業(yè)應(yīng)優(yōu)先採用協(xié)會(huì)制定的聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)
4.2 人力資源管理
4.2.1 企業(yè)招聘人員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》並按《中華人民共和國(guó)合同法》籤定屴動(dòng)合同。
4.2.2 企業(yè)員工數(shù)量應(yīng)能滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)需要。
4.2.3 企業(yè)應(yīng)有一定數(shù)量的專(zhuān)職技術(shù)人員,關(guān)鍵崗位應(yīng)有有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員。
4.2.4 需持證上崗的崗位,工作人員應(yīng)有相應(yīng)質(zhì)資並保持在有效期內(nèi)。
4.2.5 應(yīng)有完善的員工培訓(xùn)制度,員工應(yīng)培訓(xùn)合格後方能上崗。
4.3 生產(chǎn)管理
4.3.1 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定生產(chǎn)管理制度,應(yīng)包括以下內(nèi)容
a) 生產(chǎn)組織。即選擇廠(chǎng)址,布置工廠(chǎng),組織生產(chǎn)線(xiàn ),實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織,設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等
b) 生產(chǎn)計(jì)劃(huà)。即編制生產(chǎn)計(jì)劃(huà)、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃(huà)和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃(huà)等;
c) 生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫(kù)存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成木等內(nèi)容;
d) 保證按期交付。即根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(huà)安排,保證客戶(hù)產(chǎn)品交付正常。
4.3.2 做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,根據(jù)需要,可開(kāi)展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的5S管理。
4.4 質(zhì)量管理
4.4.1 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定以堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、強(qiáng)化質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制、實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)和抓住影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素,設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn)或質(zhì)量控制點(diǎn)為重點(diǎn)的質(zhì)量管理制度或質(zhì)量管理體系保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4.4.2 企業(yè)應(yīng)制定原材料、過(guò)程、最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)範,並應(yīng)規(guī)定檢驗(yàn)頻次、檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)內(nèi)容、檢驗(yàn)方法及接收準(zhǔn)則等內(nèi)容,同時(shí)保留完整的檢驗(yàn)記錄。在交付給顧客前,最終產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)過(guò)必要的出檢驗(yàn)。
4.4.3 企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品需求具備適當(dāng)的檢驗(yàn)設(shè)備和儀器,用於檢測(cè)、控制、記錄的設(shè)備和儀器應(yīng)定期校準(zhǔn)、檢定和維護(hù),保證檢驗(yàn)設(shè)備和儀器的準(zhǔn)確性
4.4.4 檢驗(yàn)試驗(yàn)人員應(yīng)具備正確使用儀器設(shè)備、掌握檢驗(yàn)試驗(yàn)要求並有效實(shí)施的能力。
4.4.5 對(duì)於釆購(gòu)、生產(chǎn)製造、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的不合格品,應(yīng)採取標(biāo)識、隔離、處置等措施,避免不合格品的非預期使用或交付。返工或返修後的產(chǎn)品應(yīng)重新檢驗(yàn)。
4.5 設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理
4.5.1 企業(yè)應(yīng)具備生產(chǎn)所需的相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備並符合相關(guān)要求,制定其管理制度,定期維護(hù)保養(yǎng)
4.5.2 管理制度中應(yīng)規(guī)定以下內(nèi)容:
a) 設(shè)備管理人員的職責(zé)
b) 設(shè)備的選型與購(gòu)置;
c) 設(shè)備安裝調(diào)試
d) 設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及保養(yǎng);
e) 設(shè)備的報(bào)廢更新;
f) 設(shè)備使用人員的要求;
g) 設(shè)備檔案管理。
4.6 能源管理
4.6.1 企業(yè)應(yīng)根據(jù)用能需求制定能源管理制度
4.6.2 能源管理制度中應(yīng)規(guī)定能源管理的職責(zé)、能源計(jì)劃(huà)管理、能源計(jì)量管理、能源消耗定額管理能源統(tǒng)計(jì)管理、能源獎(jiǎng)罰管理的內(nèi)容,並積極推廣(guǎng)節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料,改造能耗超標(biāo)的落後設(shè)備。
4.7 安全管理
4.7.1 企業(yè)應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。不具備安全生產(chǎn)條件的,不應(yīng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
4.7.2 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況以及《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等國(guó)家相關(guān)法規(guī)制定安全生廣(guǎng)管理制度。
4.7.3 安全生產(chǎn)管理制度中應(yīng)規(guī)定管理的職責(zé)、監(jiān)督檢查、事故的分析處理與整改、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲等內(nèi)容,重點(diǎn)設(shè)備和消防設(shè)施應(yīng)制定安全操作規(guī)程。
4.7.4 企業(yè)應(yīng)制定各種突發(fā)情況的應(yīng)急預案並進(jìn)行應(yīng)急演練。
4.8 職業(yè)健康與環(huán)境管理
4.8.1 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安仝、健康、舒適的工作環(huán)境。
4.8.2 為了貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結(jié)合”的方針,保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益,提髙勞動(dòng)生產(chǎn)率,應(yīng)根據(jù)《屮華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定包括危險(xiǎn)源辨識、職業(yè)防護(hù)、人員體檢和輪崗要求的職業(yè)健康管理制度。
4.8.3 企業(yè)人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,増強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀(guān)念,提高職工自我健康保護(hù)意識。
4.8.4 涉及職業(yè)危害因素的單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防護(hù)用品,並督促其正確使用和穿戴
4.8.5 企業(yè)廠(chǎng)區(qū)道路應(yīng)鋪設(shè)混凝土、瀝青、或者其他硬質(zhì)材料,保持環(huán)境清潔,防止正常天氣下揚塵和積水。
4.8.6 企業(yè)噪聲、廢水、廢氣、固體廢棄物、光汙染的處理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
4.8.7 企業(yè)應(yīng)制定噪聲、廢水、廢氣、固體廢棄物、光汙染的相應(yīng)管理制度。固體廢棄物應(yīng)分類(lèi)存放,定期處理,自己不能處理的應(yīng)交由有資質(zhì)的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行處理。
5 行業(yè)發(fā)展
5.1 行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
5.1.1 協(xié)會(huì)應(yīng)組織或配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展事後監(jiān)管,強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高行業(yè)自律,促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),維護(hù)市場(chǎng)公平。
5.1.2 協(xié)會(huì)內(nèi)相關(guān)配件企業(yè)應(yīng)優(yōu)先供應(yīng)本協(xié)會(huì)內(nèi)企業(yè)
5.1.3 協(xié)會(huì)內(nèi)電風(fēng)扇企業(yè)會(huì)員鼓勵在同質(zhì)同價(jià)下優(yōu)先採購(gòu)本協(xié)會(huì)內(nèi)相關(guān)配件企業(yè)合格的配件
5.1.4 協(xié)會(huì)內(nèi)會(huì)員間不得惡意競(jìng)爭(zhēng),不得違背市場(chǎng)規(guī)律惡意壓價(jià)、提價(jià)。
5.1.5 終端銷(xiāo)售不得為爭(zhēng)取市場(chǎng)份額競(jìng)相降價(jià)。
5.1.6 鼓勵企業(yè)優(yōu)先按協(xié)會(huì)制定的聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品和配件,或制定嚴(yán)於國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品和配件,不應(yīng)為了降低成本而降低標(biāo)準(zhǔn)或降低員工正常福利、必要科研資金、企業(yè)發(fā)展資金。
5.1.7 協(xié)會(huì)應(yīng)建立行業(yè)內(nèi)部懲罰機(jī)制來(lái)規(guī)範和約束企業(yè)的行為,培養(yǎng)良性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。
5.2 人才流動(dòng)
5.2.1 原則
企業(yè)及其從業(yè)人員應(yīng)遵守有關(guān)人才流動(dòng)的法律、法規(guī)及政策,並遵循以下基本原則:
a) 嚴(yán)格自律、公平競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)行業(yè)的整體協(xié)調(diào)發(fā)展;
b) 尊重從業(yè)人員的職業(yè)選擇意願,支持人才的合理流動(dòng);
c) 維護(hù)企業(yè)和從業(yè)人員的合法權(quán)益
5.2.2 流動(dòng)渠道
從業(yè)人員的流動(dòng)可通過(guò)以下渠道進(jìn)行:
a) 公開(kāi)招聘
b) 行業(yè)協(xié)會(huì)推薦;
c) 通過(guò)各類(lèi)人才交流公洽談;
d) 通過(guò)具有合法資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu )介紹;
e) 通過(guò)企業(yè)間協(xié)商,履行工作調(diào)動(dòng)的程序;
f) 其他適當(dāng)的方式。
5.2.3 企業(yè)要求
5.2.3.1 從業(yè)人員具有以下情形之一的,不應(yīng)在企業(yè)間流動(dòng),其他企業(yè)也不應(yīng)招收、錄用：
a) 因嚴(yán)重失職、違規(guī)等原因被原單位開(kāi)除、除名或解除勞動(dòng)合同的
b) 涉嫌犯罪或其他違法違規(guī)案件,正在接受司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu )依法審査,尚未結(jié)案的
c) 未與原工作單位解除或終止勞動(dòng)合同擅自離職的;
d) 與原單位存在勞動(dòng)糾紛,處於勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和法律訴訟程序中的;
e) 機(jī)密崗位從業(yè)人員或曾經(jīng)從事機(jī)密工作的從業(yè)人員,保密期未滿(mǎn)的
f) 組織或參與重點(diǎn)科研項(xiàng)目或其他重大項(xiàng)目尚未完成,中途離開(kāi)影響該項(xiàng)日正常進(jìn)行的;
g) 其他不適合在企業(yè)間流動(dòng)的情形。
5.2.3.2 企業(yè)招聘同業(yè)已解除或終止勞動(dòng)合同的員工時(shí),應(yīng)當(dāng)要求該員工提供與原任職公司解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明,認(rèn)真、全面地進(jìn)行背景調(diào)查。當(dāng)發(fā)現(xiàn)擬聘用員工存在違法違規(guī)行為或其他不適宜聘用的特殊情況、事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)不予聘用或暫緩聘用
5.2.3.3 企業(yè)可以通過(guò)勞動(dòng)合同或其他協(xié)議,約定辭職提前通知期、離職違約金、培訓(xùn)服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等合法方式,對(duì)本單位從業(yè)人員流出進(jìn)行約束。
5.2.3.4 從業(yè)人員在勞動(dòng)合同期限要求流動(dòng)的,按以下情況處理:
a) 在勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議中對(duì)辭職提前通知有明確約定的,應(yīng)履行合同和協(xié)議中的約定,提前書(shū)面通知所在單位,並按照單位規(guī)定進(jìn)行工作交接,雙方存在違約金或賠償金約定的,應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金;
b) 在從業(yè)人員履行合同和其他相關(guān)協(xié)議的約定後,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為其辦理辭職手續(xù),並出具解除/終勞動(dòng)關(guān)係(合同)證明,為從業(yè)人員此後在業(yè)內(nèi)的流動(dòng)提供便利。
5.2.3.5 對(duì)符合規(guī)定要求流動(dòng)的員工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在其提交書(shū)面中請之日起30日內(nèi)辦結(jié)手續(xù),不應(yīng)刁難、打擊、藉故處分,不應(yīng)向流動(dòng)員工收取不合理的費(fèi)用,不應(yīng)剋扣其在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)得的收入和福利
5.2.3.6 企業(yè)不應(yīng)採用以下方式對(duì)本單位從業(yè)人員流出進(jìn)行限制,或以不正當(dāng)手段對(duì)木單位的從業(yè)人員流出製造障礙:
a) 無(wú)理扣留從業(yè)人員人事檔案、身份證件;
b) 不按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同相關(guān)條款約定出具解除/終止勞動(dòng)關(guān)係(合同)證明
c) 利用優(yōu)勢(shì)地位約定超出合理水平的不平等條款、過(guò)度處罰;
d) 出具虛假工作鑑定、績(jī)效記錄或其他證明材料,誤導(dǎo )其他用人單位;
e) 對(duì)於涉及從業(yè)人員的勞動(dòng)糾紛,向勞動(dòng)仲裁部門(mén)、法院出具虛假材料或提供偽證;
f) 其他不合理的限制措施。
5.2.3.7 企業(yè)不應(yīng)以不正當(dāng)手拉攏、挖掘其他同業(yè)企業(yè)的從業(yè)人員。
5.2.3.8 企業(yè)應(yīng)注重從業(yè)人員的從業(yè)誠(chéng)信,短期內(nèi)連續(xù)多次流動(dòng)的、有不經(jīng)書(shū)面通知原單位擅自離職記錄的從業(yè)人員,應(yīng)向行業(yè)內(nèi)通報(bào),企業(yè)應(yīng)審慎錄用。
5.2.3.9 企業(yè)應(yīng)完善員工內(nèi)部信用檔案,客觀(guān)、公正記錄從業(yè)人員在本單位工作經(jīng)歷,如實(shí)反映其工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。
5.2.4 服務(wù)、監(jiān)督和處罰
5.2.4.1 行業(yè)協(xié)會(huì)在管理從業(yè)人員流動(dòng)方面應(yīng)有以下職能
a) 協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)之間從業(yè)人員流動(dòng);
b) 接受企業(yè)及從業(yè)人員的請求或委託,對(duì)企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)中所發(fā)生的糾紛和爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解
5.2.4.2 對(duì)於企業(yè)之間出現(xiàn)的非正常或集中性從業(yè)人員流動(dòng),協(xié)會(huì)可基於企業(yè)的請求,牽頭組織與對(duì)方企業(yè)進(jìn)行會(huì)商。
5.2.4.3 會(huì)員單位違反5.2.3條的,經(jīng)理事會(huì)查實(shí)後,視情況給予以下處理
a) 責(zé)令限期改正;
b) 協(xié)會(huì)或行業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)
c) 經(jīng)會(huì)員大會(huì)投票是否取消會(huì)員單位資格。
5.2.4.4 非會(huì)員單位違反5.2.3條的,可參照5.2.4.3中的a)、b)進(jìn)行處理。
5.3集體商標(biāo)的使用
5.3.1 註冊(cè)和使用集體商標(biāo),有利於企業(yè)的聯(lián)合,促進(jìn)其集約經(jīng)營(yíng),形成在市場(chǎng)中有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售渠道,有利於產(chǎn)品和商標(biāo)的宣傳,促進(jìn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)
5.3.2 協(xié)會(huì)應(yīng)推進(jìn)本行業(yè)集體商標(biāo)的建設(shè)並制定集體商標(biāo)的使用規(guī)範
5.3.3 使用集體商標(biāo)的會(huì)員,應(yīng)承諾其產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量達(dá)到集體商標(biāo)使用規(guī)範的要求。
5.3.4 集體商標(biāo)不允許非會(huì)員企業(yè)使用。
5.3.5 協(xié)會(huì)應(yīng)積極通過(guò)與政府、媒體等溝通聯(lián)絡(luò),推動(dòng)集體商標(biāo)的宣傳,推廣(guǎng),擴大集體商標(biāo)的影響。
6 品牌管理與提升
6.1 品牌建設(shè)
6.1.1 協(xié)會(huì)應(yīng)引導(dǎo )企業(yè)培育自己的品牌,品牌應(yīng)以質(zhì)量信譽(yù)為基礎(chǔ),通過(guò)品牌價(jià)值獲得市場(chǎng)回報(bào)。
6.1.2 鼓勵貼牌生產(chǎn)、授權(quán)商標(biāo)生產(chǎn)的企業(yè)創(chuàng)建自有品牌
6.1.3 企業(yè)應(yīng)注重競(jìng)爭(zhēng)力的培育,如通過(guò)自主智慧財產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品的差異化、產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)提升品牌價(jià)值
6.1.4 企業(yè)應(yīng)在明確品牌定位及目標(biāo)基礎(chǔ)上制定晶牌發(fā)展戰略規(guī)劃(huà)並有效實(shí)施,且在適當(dāng)時(shí)根據(jù)技術(shù)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)予以更新。
6.1.5 企業(yè)應(yīng)按品牌戰略規(guī)劃(huà),明確推廣(guǎng)渠道,組建團(tuán)隊(duì)及必要的資源,開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)與推廣(guǎng),持續(xù)提高品牌知名度、品牌影響力和品牌形象
6.1.6 企業(yè)應(yīng)採取有效的品牌保護(hù)措施,防止品牌侵權(quán)行為,維護(hù)品牌形象及品牌自身利益。
6.1.7 企業(yè)應(yīng)構(gòu )建有效的品牌危機(jī)處理機(jī)制,妥善處置突發(fā)品牌危機(jī)事件。
6.2 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
6.2.1 協(xié)會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的,整合產(chǎn)業(yè)資源和社會(huì)資源,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化合作與交流,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。
6.2.2 協(xié)會(huì)應(yīng)緊密圍繞電風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)間的資源共享和互惠互利,開(kāi)展各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究和推廣(guǎng),運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)手段提升企業(yè)的總體質(zhì)量水平。
6.2.3 協(xié)會(huì)應(yīng)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)係,形成對(duì)電風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的共識,積極推動(dòng)並協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
6.2.4 協(xié)會(huì)應(yīng)維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,幫助會(huì)員與消費(fèi)者建立良好的關(guān)係,協(xié)助會(huì)員解決標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
6.2.5 協(xié)會(huì)應(yīng)積極推動(dòng)會(huì)員對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的研究、制定和推廣(guǎng):
a) 開(kāi)展聯(lián)盟(團(tuán)休)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、貫徹、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估,督促各成員單位將聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),並爭(zhēng)取轉(zhuǎn)化為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn),提升聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和採標(biāo)率;
b) 積極推動(dòng)會(huì)員開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的研製;
c) 組織會(huì)員研究國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)與技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀、趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的思路與計(jì)劃(huà),積極推動(dòng)會(huì)員採用國(guó)際或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn);
d) 開(kāi)展各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)知識的培訓(xùn),舉辦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化論壇和交流研討會(huì),以及提供業(yè)務(wù)諮詢和技術(shù)指導(dǎo );
e) 協(xié)助會(huì)員參與國(guó)際、國(guó)家、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂和承擔(dān)國(guó)家或省的TC/SC/WG秘書(shū)處工作。
6.2.6 協(xié)會(huì)應(yīng)推動(dòng)會(huì)員共享標(biāo)準(zhǔn)信息、標(biāo)準(zhǔn)科研成果、檢測(cè)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)科研隊(duì)伍、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)資源。
6.2.7 協(xié)會(huì)可通過(guò)建設(shè)南海電風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公共服務(wù)平臺(tái)為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供電風(fēng)扇行業(yè)的最新資訊、全面的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文本查閱、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂情況、行業(yè)技術(shù)的研究、WT0\TBT預警等信
6.2.8 協(xié)會(huì)可與專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu )合作,為木行業(yè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)培訓(xùn)等服務(wù)。
6.2.9 企業(yè)可運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理和方法,建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,包括管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,並有效運(yùn)行。
6.2.10 引導(dǎo )並鼓勵優(yōu)勢(shì)企業(yè)積極參與國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作,擴大產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“話(huà)語權(quán)
6.2.11 引導(dǎo )並鼓勵企業(yè)制定高於國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)並嚴(yán)格實(shí)施。
6.2.12 引導(dǎo )並鼓勵企業(yè)積極採用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。
6.3 管理提升
6.3.1 引導(dǎo )並鼓勵企業(yè)採用以下先進(jìn)的管理模式、體系認(rèn)證或確認(rèn)來(lái)提升品牌價(jià)值:
a) GB/T19001/1s09001質(zhì)量管理體系;
b) GB/T24001/IS01001環(huán)境管理體系;
c) GB/T28001/ OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系;
d) 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè);
e) 測(cè)量管理體系;
f) 卓越績(jī)效管理;
g) 精益生產(chǎn)管理
h) 六西格瑪管理。
6.3.2 引導(dǎo )並鼓勵優(yōu)勢(shì)企業(yè)開(kāi)展以下工作:
a)申報(bào)廣(guǎng)東省名牌、“廣(guǎng)東優(yōu)質(zhì)”、中國(guó)馳名商標(biāo)和廣(guǎng)東省著名商標(biāo)等稱(chēng)號(hào);
b)申報(bào)院士工作站、博士後流動(dòng)工作站、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)工程中心和企業(yè)技術(shù)中
c)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省、市、區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng),帶動(dòng)行業(yè)整體質(zhì)量和品牌提升。
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行業(yè)管理規(guī)範
本標(biāo)準(zhǔn)按GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。
本標(biāo)準(zhǔn)由佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)提出。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位:佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)、佛山市功標(biāo)企業(yè)管理諮詢有限公司。
本標(biāo)準(zhǔn)參加起草單位:佛山市南海區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所、佛山市南海區(qū)東晉家用電器有限公司
佛山市吉星家電有限公司、佛山市南海飛行電器實(shí)業(yè)有限公司、佛山市南海區(qū)松崗華興電器有限公司、
佛山市風(fēng)行家電有限公司、佛山市南海多本科技有限公司、佛山市南海明滔電器有限公司、佛山市南海鹽步華章五金塑料廠(chǎng)。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：黃慧珍、林濤、唐曉、陳柏強(qiáng)、黃寶釵、肖志強(qiáng)、孔敘金、黃錦培、羅愛(ài)民、周啟明、羅蔭章。
本標(biāo)準(zhǔn)為首次制定。
1 範圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電風(fēng)扇行業(yè)管理中的行業(yè)組織、企業(yè)管理、行業(yè)發(fā)展、品牌管理與提升等內(nèi)容。
本標(biāo)準(zhǔn)適用於佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)及佛山市南海區(qū)內(nèi)從事電風(fēng)扇及相關(guān)配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)
2 規(guī)範性引用文件
下列文件對(duì)於本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用於本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用於本文件。
GB/T19001/IS09001質(zhì)量管理體系要求
GB/T24001/TS014001環(huán)境管理體系要求及使用指南
GB/T28001/OSAS18001職業(yè)健康安全管理體系要求
中華人民共和國(guó)民法總則
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令《社會(huì)團(tuán)體登記管理條例》
中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法
中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法
中華人民共和國(guó)合同法
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例
3 行業(yè)組織
3.1 總則
3.1.1 電風(fēng)扇行業(yè)管理的組織為:佛山市南海區(qū)電風(fēng)扇行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)會(huì)”)
3.1.2 協(xié)會(huì)屬於《中華人民共和國(guó)民法總則》規(guī)定的社會(huì)團(tuán)體法人,是中華人民共和國(guó)民間組織社會(huì)團(tuán)體的一種,由作為登記管理機(jī)關(guān)的民政部門(mén)和作為業(yè)務(wù)指導(dǎo )部門(mén)的專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)共同管理。
3.1.3 協(xié)會(huì)應(yīng)按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《社會(huì)閉體登記管理條例》、《廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》的要求成立、變更和註銷(xiāo)
3.1.4 協(xié)會(huì)內(nèi)部的管理應(yīng)符合協(xié)會(huì)章程的規(guī)定。
3.2 基本要求
3.2.1 協(xié)會(huì)應(yīng)有以下基本職能:
a) 代表職能:代表木行業(yè)全體企業(yè)的共同利益
b) 溝通職能:作為政府與企業(yè)之間的橋梁,向政府傳達(dá)企業(yè)的共同要求,同時(shí)協(xié)助政府制定和實(shí)施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(huà)、產(chǎn)業(yè)政策、行政法規(guī)和有關(guān)法律
c) 協(xié)調(diào)職能:制定並執(zhí)行行規(guī)行約和各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)同行業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)行為;
d) 監(jiān)督職能:對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)手段、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,維護(hù)行業(yè)信譽(yù),鼓勵公平競(jìng)爭(zhēng),打擊違法、違規(guī)行為;
e) 統(tǒng)計(jì)職能:對(duì)本行業(yè)的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、並發(fā)布結(jié)果;
f) 研究職能:開(kāi)展對(duì)本行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況的基礎(chǔ)調(diào)査,研究本行業(yè)面臨的問(wèn)題,提出建議、出版刊物,供企業(yè)和政府參考,組織企業(yè)參加各級(jí)政府科研項(xiàng)日課題;
g) 服務(wù)職能:如購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、信息服務(wù)、教育與培訓(xùn)服務(wù)、諮詢服務(wù)、舉辦展覽、組織會(huì)議等。
3.2.2 協(xié)會(huì)不應(yīng)有下列行為:
a) 利用制定行業(yè)規(guī)則或者其他方式壟斷市場(chǎng),妨礙公平競(jìng)爭(zhēng),損害消費(fèi)者、非會(huì)員的合法權(quán)益或者社會(huì)公共利益;
b) 採取維持價(jià)格、限制產(chǎn)量、市場(chǎng)分割等方式限制會(huì)員開(kāi)展正當(dāng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者參與其他社會(huì)活動(dòng)
c) 在會(huì)員之間實(shí)施歧視性待遇;
d) 違反法律、法規(guī)和章程的規(guī)定向會(huì)員收費(fèi)或者攤派
e) 未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者委託而行使公共行政管理職能;
f) 法律、法規(guī)禁止的其他行為
3.2.3 協(xié)會(huì)應(yīng)有完善的組織機(jī)構(gòu )和會(huì)員制度,協(xié)會(huì)章程應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)。
3.2.4 協(xié)會(huì)的選舉制度、會(huì)員大會(huì)制度、理事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度等制度應(yīng)符合《廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》和協(xié)會(huì)章程的規(guī)定。
3.2.5 協(xié)會(huì)應(yīng)有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,辦公設(shè)施配備齊全。
3.2.6 協(xié)會(huì)應(yīng)配備專(zhuān)職秘書(shū)長(zhǎng)以及不少於2名專(zhuān)職工作人員。
3.2.7 協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu )、人事、資產(chǎn)、財務(wù)應(yīng)與國(guó)家機(jī)關(guān)單位分開(kāi),國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得在協(xié)會(huì)中任職
3.3 組織機(jī)構(gòu )
3.3.1 基本架構(gòu )
協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu )由會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、秘書(shū)處組成,組織架構(gòu )見(jiàn)圖1所示。
3.3.2 會(huì)員大會(huì)
協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)由會(huì)員組成,是協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu ),依照國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定行使職權(quán)。其職權(quán)是:
a) 決定協(xié)會(huì)在法律、法規(guī)規(guī)定範圍內(nèi)的業(yè)務(wù)範圍和工作職能;
b) 選舉或者罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)(選任制)、理事、監(jiān)事;
c) 審議理事會(huì)、監(jiān)事公的年度工作報(bào)告、年度財務(wù)預決算方案;
d) 審議理事會(huì)對(duì)會(huì)員除名的提議;
e) 對(duì)協(xié)會(huì)變吏、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;
f) 改變或者撤銷(xiāo)理事會(huì)不適當(dāng)的決定
g) 制訂或修改章程、組織機(jī)構(gòu )的選舉辦法;
h) 決定終止事宜
i) 決定其他重大事宜;
j) 討論並決定本會(huì)的工作方針,任務(wù)和重大問(wèn)題,通過(guò)重大提案並形成決議。
3.3.3 理事會(huì)
協(xié)會(huì)理事會(huì)為會(huì)員大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu ),在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間,依照會(huì)員大會(huì)的決議和協(xié)會(huì)章程的規(guī)定履行職責(zé)。其職權(quán)是
a) 籌備和召集會(huì)員大會(huì);
b) 執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議,並向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作
c) 決定協(xié)會(huì)具體的工作業(yè)務(wù)
d) 制定協(xié)會(huì)的年度財務(wù)預算方案、決算、變更、解散和清算等事項(xiàng)的方案;
e) 制定協(xié)會(huì)增加或者減少註冊(cè)資金的方案;
f) 決定協(xié)會(huì)各內(nèi)部機(jī)構(gòu )的設(shè)置,並領(lǐng)導(dǎo )協(xié)會(huì)內(nèi)部各機(jī)構(gòu )開(kāi)展工作;
g) 決定新中請人的入會(huì)和對(duì)會(huì)員的處分,提議對(duì)會(huì)員的除名
h) 聘冮或者解聘聘仼制秘書(shū)長(zhǎng),決定協(xié)會(huì)分攴機(jī)構(gòu )主要負(fù)責(zé)人;根據(jù)秘書(shū)長(zhǎng)提名,聘仼或者解聘副秘書(shū)長(zhǎng)和協(xié)會(huì)辦事機(jī)枃、代表機(jī)枃主要負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);
i) 制定協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度;
j) 協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
3.3.4 監(jiān)事會(huì)
協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生,監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)會(huì)章程,接受公員大公領(lǐng)導(dǎo ),切實(shí)履行職責(zé)。監(jiān)事會(huì)職權(quán)是
a) 向會(huì)員大會(huì)報(bào)告年度工作
b) 監(jiān)督會(huì)員大會(huì)和理事會(huì)的選舉、罷免;監(jiān)督理事會(huì)履行會(huì)員大會(huì)的決議。
c) 檢査協(xié)會(huì)財務(wù)和會(huì)計(jì)資料,向登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映情況。
d) 監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議,有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議。
e) 監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況。當(dāng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事和秘書(shū)長(zhǎng)等管理人員的行為損害協(xié)會(huì)利益時(shí),要求其予以糾正,必要時(shí)向會(huì)員代表大會(huì)或政府相關(guān)部門(mén)報(bào)告。
3.3.5 秘書(shū)處
3.3.5.1 協(xié)會(huì)秘書(shū)處由理事會(huì)管理,其職權(quán)是:
a) 對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃(huà)、工作計(jì)劃(huà)、工作總結(jié)及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料的起草。
b) 協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)和協(xié)會(huì)召開(kāi)的其它重要會(huì)議的組織和服務(wù)工作。
c) 聯(lián)繫會(huì)員,布置落實(shí)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)委託交辦的各項(xiàng)工作;檢查督促各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)情況。
d) 組織、協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
e) 組織、協(xié)調(diào)開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng),舉辦專(zhuān)家論壇、專(zhuān)題講座、研討會(huì)等活動(dòng)。
f) 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)和協(xié)會(huì)的形象推廣(guǎng)和宣傳
g) 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的人力資源工作。
h) 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件資料的收發(fā)、登記、歸檔、保管及卬鑑管理、檔案管理、信息管理和保密工作,
i) 負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳工作
j) 負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員工作。
k) 負(fù)責(zé)管理綜合事務(wù)部、會(huì)員服務(wù)部、技術(shù)服務(wù)部的工作。
l) 完成理事會(huì)交辦的其他工作
3.3.5.2 秘書(shū)處專(zhuān)職工作人員實(shí)行全員聘任制,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,並訂立勞動(dòng)合同。其工資和保險(xiǎn)、福利待遇,參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.3.5.3 協(xié)會(huì)秘書(shū)處的聯(lián)繫方式為
a) 地址:佛山市南海區(qū)桂城天佑六路3號(hào)二層207鋪
b) 電話(huà):0757-86264550
c) 郵箱:2036867505@qg.com
3.4 財務(wù)資產(chǎn)管理
3.4.1 協(xié)會(huì)財產(chǎn)的管理和使用應(yīng)符合民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度相關(guān)規(guī)定。
3.4.2 經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)每年向全體會(huì)員公開(kāi)。會(huì)員有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況提出質(zhì)詢,可以向理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)申請公開(kāi)財務(wù)帳日。
3.4.3 協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及會(huì)費(fèi)收取、使用和管理應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)及章程的規(guī)定。
3.4.4 任何單位和個(gè)人不得挪用、私分和侵吞協(xié)會(huì)的資產(chǎn)。
3.4.5 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受會(huì)員大會(huì)和財政部門(mén)的監(jiān)督
3.4.6 按照《廣(guǎng)東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》規(guī)定,於每年定期向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送上一年度活動(dòng)報(bào)告、財務(wù)報(bào)告和本年度的活動(dòng)安排。
3.5 信息管理
3.5.1 協(xié)會(huì)應(yīng)建立風(fēng)扇行業(yè)企業(yè)資料庫(kù),對(duì)會(huì)員及非會(huì)員進(jìn)行分類(lèi)管理。
3.5.2 資料庫(kù)應(yīng)有企業(yè)基本信息,聯(lián)繫方式,產(chǎn)品類(lèi)型等,凡會(huì)員的代表、聯(lián)絡(luò)員、通訊地址、聯(lián)繫電話(huà)變更應(yīng)及時(shí)更新數(shù)據(jù)。
3.5.3 協(xié)會(huì)應(yīng)建立仝體會(huì)員名冊(cè),明確其會(huì)員、理事、常務(wù)理事、監(jiān)事以及會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人職務(wù),作為證明其資格的充分證據(jù)。會(huì)員資格發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改名冊(cè)。
3.5.4 協(xié)會(huì)應(yīng)建立會(huì)員企業(yè)信用檔案,並即時(shí)更新信息,幫助企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
3.5.5 未經(jīng)會(huì)員同意不得洩露會(huì)員單位經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密
3.5.6 協(xié)會(huì)應(yīng)定期發(fā)布行業(yè)信息,及時(shí)向會(huì)員企業(yè)提供國(guó)內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)等方面的信息和情報(bào)。
3.6 服務(wù)
3.6.1 企業(yè)服務(wù)
3.6.1.1 協(xié)會(huì)每年開(kāi)展電風(fēng)扇行業(yè)的調(diào)查及統(tǒng)計(jì),定期發(fā)布行業(yè)信息。
3.6.1.2 協(xié)會(huì)應(yīng)組織企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹黨和政府的各項(xiàng)方針政策。
3.6.1.3 協(xié)會(huì)應(yīng)及時(shí)了解並宣傳行業(yè)先進(jìn)工藝、發(fā)展新動(dòng)向、新法律法規(guī)等信息
3.6.1.4 協(xié)會(huì)可組織行業(yè)研討,開(kāi)展本行業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流,推廣(guǎng)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)會(huì)員之間的交流和合作,促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)資源的有效利用
3.6.1.5 協(xié)會(huì)可優(yōu)先組織會(huì)員參加展覽會(huì)、交流會(huì)、交易會(huì)等。
3.6.1.6 協(xié)會(huì)可組織舉辦各種形式的以技術(shù)革新、現(xiàn)代管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班和講座,幫助會(huì)員企業(yè)進(jìn)行各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),推動(dòng)行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量,管理水平的提高,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.6.1.7 協(xié)會(huì)應(yīng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和存在問(wèn)題,及時(shí)向政府及有關(guān)部門(mén)反映和建議。
3.6.1.8 協(xié)會(huì)應(yīng)維護(hù)行業(yè)、企業(yè)的合法權(quán)益和共同經(jīng)濟(jì)利益,維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。
3.6.1.9 協(xié)會(huì)應(yīng)組織內(nèi)部調(diào)節(jié)機(jī)制,化解會(huì)員與會(huì)員,會(huì)員與政府、市場(chǎng)的利益糾紛和衝突。
3.6.1.10 協(xié)會(huì)應(yīng)指導(dǎo )企業(yè)構(gòu )建和諧勞動(dòng)關(guān)係,化解勞資糾紛。
3.6.1.11 協(xié)會(huì)應(yīng)指導(dǎo )企業(yè)建設(shè)和諧健康的企業(yè)文化。
3.6.1.12 協(xié)會(huì)可為企業(yè)提供技術(shù)職稱(chēng)和資格晉升服務(wù)等。
3.6.2社會(huì)服務(wù)
3.6.2.1 協(xié)會(huì)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任,可組織企業(yè)參與社會(huì)公益慈善活動(dòng)。
3.6.2.2 協(xié)會(huì)可利用行業(yè)特點(diǎn),為各種經(jīng)濟(jì)主體和社會(huì)主體提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
3.6.2.3 協(xié)會(huì)應(yīng)客觀(guān)公正地調(diào)解會(huì)員與消費(fèi)者之間的矛盾糾紛。
3.6.3政府服務(wù)
3.6.3.1 協(xié)會(huì)應(yīng)成為政府、企業(yè)、市場(chǎng)之間聯(lián)繫的紐帶和橋梁,既是企業(yè)走向市場(chǎng)的嚮導(dǎo ),也是企業(yè)權(quán)益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者。
3.6.3.2 協(xié)會(huì)應(yīng)即時(shí)了解行政管理部門(mén)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,積極組織宣傳,認(rèn)真貫徹實(shí)施
3.6.3.3 研究本行業(yè)的發(fā)展方向和市場(chǎng)走勢(shì),即時(shí)向政府和有關(guān)行政管理部門(mén)反映行業(yè)發(fā)展中需要解決的問(wèn)題以及有關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息,協(xié)助政府開(kāi)展決策、立法諮詢和產(chǎn)業(yè)政策制定等。
3.6.3.4 承接政府轉(zhuǎn)移職能、接收政府委託項(xiàng)目或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等。
3.6.3.5 協(xié)會(huì)應(yīng)代表本行業(yè)與政府有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)商,參與涉及行業(yè)決策,反映行業(yè)訴求
3.6.3.6 參與涉及行業(yè)的公共政策的制定、執(zhí)行和調(diào)整,開(kāi)展政策硏究並提出政策建議。
3.6.3.7 協(xié)助政府開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)等相關(guān)工作。
3.7 服務(wù)評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)
3.7.1 服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)
3.7.1.1 協(xié)會(huì)應(yīng)制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控制度和流程,對(duì)核心指標(biāo)進(jìn)行分析,產(chǎn)生相關(guān)數(shù)據(jù),為評(píng)估工作提供支持。
3.7.1.2 秘書(shū)處應(yīng)定期對(duì)協(xié)會(huì)開(kāi)展的項(xiàng)目和活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)並提交評(píng)價(jià)報(bào)告。
3.7.1.3 監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期對(duì)協(xié)會(huì)理事會(huì)的服務(wù)、財務(wù)、章程執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)並提交評(píng)價(jià)報(bào)告。
3.7.2 持續(xù)改進(jìn)
應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果不斷改進(jìn)服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
3.7.3 服務(wù)監(jiān)督
3.7.3.1 協(xié)會(huì)應(yīng)公開(kāi)監(jiān)督電話(huà),開(kāi)設(shè)投訴渠道,定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。
3.7.3.2 秘書(shū)處應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄協(xié)會(huì)活動(dòng)日誌,如實(shí)記錄會(huì)員投訴事項(xiàng)內(nèi)容,及時(shí)處理事件和反饋處理結(jié)果,定期徵集、統(tǒng)計(jì)、分析會(huì)員意見(jiàn),改進(jìn)服務(wù)工作
3.7.3.3 接受登記管理機(jī)關(guān)和政府職能部門(mén)的檢查和監(jiān)督
4 企業(yè)管理
4.1 基本要求
4.1.1 從事電風(fēng)扇及相關(guān)五金配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)應(yīng)依法成立,並具有法人資格。
4.1.2 會(huì)員企業(yè)應(yīng)遵守協(xié)會(huì)章程,按吋繳納會(huì)費(fèi),行使會(huì)員權(quán)利,履行會(huì)員義務(wù);非會(huì)員企業(yè)可在遵守協(xié)會(huì)章程並符合一定的條件後中請成為協(xié)會(huì)會(huì)員
4.1.3 企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)生產(chǎn)與銷(xiāo)售。
4.1.4 企業(yè)生產(chǎn)及銷(xiāo)售的產(chǎn)品應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》及相關(guān)行業(yè)政策的規(guī)定。
4.1.5 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品需要強(qiáng)制認(rèn)證的應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行強(qiáng)制認(rèn)證。
4.1.6 企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售應(yīng)具有固定的工作場(chǎng)所
4.1.7 企業(yè)使用集體商標(biāo)的產(chǎn)品應(yīng)符合規(guī)定的條件並按集體商標(biāo)使用管理規(guī)定進(jìn)行管理
4.1.8 企業(yè)應(yīng)定期上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)到協(xié)會(huì)資料庫(kù)
4.1.9 企業(yè)應(yīng)優(yōu)先採用協(xié)會(huì)制定的聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)
4.2 人力資源管理
4.2.1 企業(yè)招聘人員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》並按《中華人民共和國(guó)合同法》籤定屴動(dòng)合同。
4.2.2 企業(yè)員工數(shù)量應(yīng)能滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)需要。
4.2.3 企業(yè)應(yīng)有一定數(shù)量的專(zhuān)職技術(shù)人員,關(guān)鍵崗位應(yīng)有有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員。
4.2.4 需持證上崗的崗位,工作人員應(yīng)有相應(yīng)質(zhì)資並保持在有效期內(nèi)。
4.2.5 應(yīng)有完善的員工培訓(xùn)制度,員工應(yīng)培訓(xùn)合格後方能上崗。
4.3 生產(chǎn)管理
4.3.1 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定生產(chǎn)管理制度,應(yīng)包括以下內(nèi)容
a) 生產(chǎn)組織。即選擇廠(chǎng)址,布置工廠(chǎng),組織生產(chǎn)線(xiàn ),實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織,設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等
b) 生產(chǎn)計(jì)劃(huà)。即編制生產(chǎn)計(jì)劃(huà)、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃(huà)和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃(huà)等;
c) 生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫(kù)存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成木等內(nèi)容;
d) 保證按期交付。即根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(huà)安排,保證客戶(hù)產(chǎn)品交付正常。
4.3.2 做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,根據(jù)需要,可開(kāi)展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的5S管理。
4.4 質(zhì)量管理
4.4.1 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定以堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、強(qiáng)化質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制、實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)和抓住影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素,設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn)或質(zhì)量控制點(diǎn)為重點(diǎn)的質(zhì)量管理制度或質(zhì)量管理體系保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4.4.2 企業(yè)應(yīng)制定原材料、過(guò)程、最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)範,並應(yīng)規(guī)定檢驗(yàn)頻次、檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)內(nèi)容、檢驗(yàn)方法及接收準(zhǔn)則等內(nèi)容,同時(shí)保留完整的檢驗(yàn)記錄。在交付給顧客前,最終產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)過(guò)必要的出檢驗(yàn)。
4.4.3 企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品需求具備適當(dāng)的檢驗(yàn)設(shè)備和儀器,用於檢測(cè)、控制、記錄的設(shè)備和儀器應(yīng)定期校準(zhǔn)、檢定和維護(hù),保證檢驗(yàn)設(shè)備和儀器的準(zhǔn)確性
4.4.4 檢驗(yàn)試驗(yàn)人員應(yīng)具備正確使用儀器設(shè)備、掌握檢驗(yàn)試驗(yàn)要求並有效實(shí)施的能力。
4.4.5 對(duì)於釆購(gòu)、生產(chǎn)製造、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的不合格品,應(yīng)採取標(biāo)識、隔離、處置等措施,避免不合格品的非預期使用或交付。返工或返修後的產(chǎn)品應(yīng)重新檢驗(yàn)。
4.5 設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理
4.5.1 企業(yè)應(yīng)具備生產(chǎn)所需的相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備並符合相關(guān)要求,制定其管理制度,定期維護(hù)保養(yǎng)
4.5.2 管理制度中應(yīng)規(guī)定以下內(nèi)容:
a) 設(shè)備管理人員的職責(zé)
b) 設(shè)備的選型與購(gòu)置;
c) 設(shè)備安裝調(diào)試
d) 設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及保養(yǎng);
e) 設(shè)備的報(bào)廢更新;
f) 設(shè)備使用人員的要求;
g) 設(shè)備檔案管理。
4.6 能源管理
4.6.1 企業(yè)應(yīng)根據(jù)用能需求制定能源管理制度
4.6.2 能源管理制度中應(yīng)規(guī)定能源管理的職責(zé)、能源計(jì)劃(huà)管理、能源計(jì)量管理、能源消耗定額管理能源統(tǒng)計(jì)管理、能源獎(jiǎng)罰管理的內(nèi)容,並積極推廣(guǎng)節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料,改造能耗超標(biāo)的落後設(shè)備。
4.7 安全管理
4.7.1 企業(yè)應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。不具備安全生產(chǎn)條件的,不應(yīng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
4.7.2 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況以及《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等國(guó)家相關(guān)法規(guī)制定安全生廣(guǎng)管理制度。
4.7.3 安全生產(chǎn)管理制度中應(yīng)規(guī)定管理的職責(zé)、監(jiān)督檢查、事故的分析處理與整改、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲等內(nèi)容,重點(diǎn)設(shè)備和消防設(shè)施應(yīng)制定安全操作規(guī)程。
4.7.4 企業(yè)應(yīng)制定各種突發(fā)情況的應(yīng)急預案並進(jìn)行應(yīng)急演練。
4.8 職業(yè)健康與環(huán)境管理
4.8.1 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安仝、健康、舒適的工作環(huán)境。
4.8.2 為了貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結(jié)合”的方針,保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益,提髙勞動(dòng)生產(chǎn)率,應(yīng)根據(jù)《屮華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定包括危險(xiǎn)源辨識、職業(yè)防護(hù)、人員體檢和輪崗要求的職業(yè)健康管理制度。
4.8.3 企業(yè)人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,増強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀(guān)念,提高職工自我健康保護(hù)意識。
4.8.4 涉及職業(yè)危害因素的單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防護(hù)用品,並督促其正確使用和穿戴
4.8.5 企業(yè)廠(chǎng)區(qū)道路應(yīng)鋪設(shè)混凝土、瀝青、或者其他硬質(zhì)材料,保持環(huán)境清潔,防止正常天氣下揚塵和積水。
4.8.6 企業(yè)噪聲、廢水、廢氣、固體廢棄物、光汙染的處理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
4.8.7 企業(yè)應(yīng)制定噪聲、廢水、廢氣、固體廢棄物、光汙染的相應(yīng)管理制度。固體廢棄物應(yīng)分類(lèi)存放,定期處理,自己不能處理的應(yīng)交由有資質(zhì)的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行處理。
5 行業(yè)發(fā)展
5.1 行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
5.1.1 協(xié)會(huì)應(yīng)組織或配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展事後監(jiān)管,強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高行業(yè)自律,促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),維護(hù)市場(chǎng)公平。
5.1.2 協(xié)會(huì)內(nèi)相關(guān)配件企業(yè)應(yīng)優(yōu)先供應(yīng)本協(xié)會(huì)內(nèi)企業(yè)
5.1.3 協(xié)會(huì)內(nèi)電風(fēng)扇企業(yè)會(huì)員鼓勵在同質(zhì)同價(jià)下優(yōu)先採購(gòu)本協(xié)會(huì)內(nèi)相關(guān)配件企業(yè)合格的配件
5.1.4 協(xié)會(huì)內(nèi)會(huì)員間不得惡意競(jìng)爭(zhēng),不得違背市場(chǎng)規(guī)律惡意壓價(jià)、提價(jià)。
5.1.5 終端銷(xiāo)售不得為爭(zhēng)取市場(chǎng)份額競(jìng)相降價(jià)。
5.1.6 鼓勵企業(yè)優(yōu)先按協(xié)會(huì)制定的聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品和配件,或制定嚴(yán)於國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品和配件,不應(yīng)為了降低成本而降低標(biāo)準(zhǔn)或降低員工正常福利、必要科研資金、企業(yè)發(fā)展資金。
5.1.7 協(xié)會(huì)應(yīng)建立行業(yè)內(nèi)部懲罰機(jī)制來(lái)規(guī)範和約束企業(yè)的行為,培養(yǎng)良性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。
5.2 人才流動(dòng)
5.2.1 原則
企業(yè)及其從業(yè)人員應(yīng)遵守有關(guān)人才流動(dòng)的法律、法規(guī)及政策,並遵循以下基本原則:
a) 嚴(yán)格自律、公平競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)行業(yè)的整體協(xié)調(diào)發(fā)展;
b) 尊重從業(yè)人員的職業(yè)選擇意願,支持人才的合理流動(dòng);
c) 維護(hù)企業(yè)和從業(yè)人員的合法權(quán)益
5.2.2 流動(dòng)渠道
從業(yè)人員的流動(dòng)可通過(guò)以下渠道進(jìn)行:
a) 公開(kāi)招聘
b) 行業(yè)協(xié)會(huì)推薦;
c) 通過(guò)各類(lèi)人才交流公洽談;
d) 通過(guò)具有合法資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu )介紹;
e) 通過(guò)企業(yè)間協(xié)商,履行工作調(diào)動(dòng)的程序;
f) 其他適當(dāng)的方式。
5.2.3 企業(yè)要求
5.2.3.1 從業(yè)人員具有以下情形之一的,不應(yīng)在企業(yè)間流動(dòng),其他企業(yè)也不應(yīng)招收、錄用：
a) 因嚴(yán)重失職、違規(guī)等原因被原單位開(kāi)除、除名或解除勞動(dòng)合同的
b) 涉嫌犯罪或其他違法違規(guī)案件,正在接受司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu )依法審査,尚未結(jié)案的
c) 未與原工作單位解除或終止勞動(dòng)合同擅自離職的;
d) 與原單位存在勞動(dòng)糾紛,處於勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和法律訴訟程序中的;
e) 機(jī)密崗位從業(yè)人員或曾經(jīng)從事機(jī)密工作的從業(yè)人員,保密期未滿(mǎn)的
f) 組織或參與重點(diǎn)科研項(xiàng)目或其他重大項(xiàng)目尚未完成,中途離開(kāi)影響該項(xiàng)日正常進(jìn)行的;
g) 其他不適合在企業(yè)間流動(dòng)的情形。
5.2.3.2 企業(yè)招聘同業(yè)已解除或終止勞動(dòng)合同的員工時(shí),應(yīng)當(dāng)要求該員工提供與原任職公司解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明,認(rèn)真、全面地進(jìn)行背景調(diào)查。當(dāng)發(fā)現(xiàn)擬聘用員工存在違法違規(guī)行為或其他不適宜聘用的特殊情況、事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)不予聘用或暫緩聘用
5.2.3.3 企業(yè)可以通過(guò)勞動(dòng)合同或其他協(xié)議,約定辭職提前通知期、離職違約金、培訓(xùn)服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等合法方式,對(duì)本單位從業(yè)人員流出進(jìn)行約束。
5.2.3.4 從業(yè)人員在勞動(dòng)合同期限要求流動(dòng)的,按以下情況處理:
a) 在勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議中對(duì)辭職提前通知有明確約定的,應(yīng)履行合同和協(xié)議中的約定,提前書(shū)面通知所在單位,並按照單位規(guī)定進(jìn)行工作交接,雙方存在違約金或賠償金約定的,應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金;
b) 在從業(yè)人員履行合同和其他相關(guān)協(xié)議的約定後,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為其辦理辭職手續(xù),並出具解除/終勞動(dòng)關(guān)係(合同)證明,為從業(yè)人員此後在業(yè)內(nèi)的流動(dòng)提供便利。
5.2.3.5 對(duì)符合規(guī)定要求流動(dòng)的員工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在其提交書(shū)面中請之日起30日內(nèi)辦結(jié)手續(xù),不應(yīng)刁難、打擊、藉故處分,不應(yīng)向流動(dòng)員工收取不合理的費(fèi)用,不應(yīng)剋扣其在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)得的收入和福利
5.2.3.6 企業(yè)不應(yīng)採用以下方式對(duì)本單位從業(yè)人員流出進(jìn)行限制,或以不正當(dāng)手段對(duì)木單位的從業(yè)人員流出製造障礙:
a) 無(wú)理扣留從業(yè)人員人事檔案、身份證件;
b) 不按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同相關(guān)條款約定出具解除/終止勞動(dòng)關(guān)係(合同)證明
c) 利用優(yōu)勢(shì)地位約定超出合理水平的不平等條款、過(guò)度處罰;
d) 出具虛假工作鑑定、績(jī)效記錄或其他證明材料,誤導(dǎo )其他用人單位;
e) 對(duì)於涉及從業(yè)人員的勞動(dòng)糾紛,向勞動(dòng)仲裁部門(mén)、法院出具虛假材料或提供偽證;
f) 其他不合理的限制措施。
5.2.3.7 企業(yè)不應(yīng)以不正當(dāng)手拉攏、挖掘其他同業(yè)企業(yè)的從業(yè)人員。
5.2.3.8 企業(yè)應(yīng)注重從業(yè)人員的從業(yè)誠(chéng)信,短期內(nèi)連續(xù)多次流動(dòng)的、有不經(jīng)書(shū)面通知原單位擅自離職記錄的從業(yè)人員,應(yīng)向行業(yè)內(nèi)通報(bào),企業(yè)應(yīng)審慎錄用。
5.2.3.9 企業(yè)應(yīng)完善員工內(nèi)部信用檔案,客觀(guān)、公正記錄從業(yè)人員在本單位工作經(jīng)歷,如實(shí)反映其工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。
5.2.4 服務(wù)、監(jiān)督和處罰
5.2.4.1 行業(yè)協(xié)會(huì)在管理從業(yè)人員流動(dòng)方面應(yīng)有以下職能
a) 協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)之間從業(yè)人員流動(dòng);
b) 接受企業(yè)及從業(yè)人員的請求或委託,對(duì)企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)中所發(fā)生的糾紛和爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解
5.2.4.2 對(duì)於企業(yè)之間出現(xiàn)的非正常或集中性從業(yè)人員流動(dòng),協(xié)會(huì)可基於企業(yè)的請求,牽頭組織與對(duì)方企業(yè)進(jìn)行會(huì)商。
5.2.4.3 會(huì)員單位違反5.2.3條的,經(jīng)理事會(huì)查實(shí)後,視情況給予以下處理
a) 責(zé)令限期改正;
b) 協(xié)會(huì)或行業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)
c) 經(jīng)會(huì)員大會(huì)投票是否取消會(huì)員單位資格。
5.2.4.4 非會(huì)員單位違反5.2.3條的,可參照5.2.4.3中的a)、b)進(jìn)行處理。
5.3集體商標(biāo)的使用
5.3.1 註冊(cè)和使用集體商標(biāo),有利於企業(yè)的聯(lián)合,促進(jìn)其集約經(jīng)營(yíng),形成在市場(chǎng)中有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售渠道,有利於產(chǎn)品和商標(biāo)的宣傳,促進(jìn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)
5.3.2 協(xié)會(huì)應(yīng)推進(jìn)本行業(yè)集體商標(biāo)的建設(shè)並制定集體商標(biāo)的使用規(guī)範
5.3.3 使用集體商標(biāo)的會(huì)員,應(yīng)承諾其產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量達(dá)到集體商標(biāo)使用規(guī)範的要求。
5.3.4 集體商標(biāo)不允許非會(huì)員企業(yè)使用。
5.3.5 協(xié)會(huì)應(yīng)積極通過(guò)與政府、媒體等溝通聯(lián)絡(luò),推動(dòng)集體商標(biāo)的宣傳,推廣(guǎng),擴大集體商標(biāo)的影響。
6 品牌管理與提升
6.1 品牌建設(shè)
6.1.1 協(xié)會(huì)應(yīng)引導(dǎo )企業(yè)培育自己的品牌,品牌應(yīng)以質(zhì)量信譽(yù)為基礎(chǔ),通過(guò)品牌價(jià)值獲得市場(chǎng)回報(bào)。
6.1.2 鼓勵貼牌生產(chǎn)、授權(quán)商標(biāo)生產(chǎn)的企業(yè)創(chuàng)建自有品牌
6.1.3 企業(yè)應(yīng)注重競(jìng)爭(zhēng)力的培育,如通過(guò)自主智慧財產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品的差異化、產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)提升品牌價(jià)值
6.1.4 企業(yè)應(yīng)在明確品牌定位及目標(biāo)基礎(chǔ)上制定晶牌發(fā)展戰略規(guī)劃(huà)並有效實(shí)施,且在適當(dāng)時(shí)根據(jù)技術(shù)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)予以更新。
6.1.5 企業(yè)應(yīng)按品牌戰略規(guī)劃(huà),明確推廣(guǎng)渠道,組建團(tuán)隊(duì)及必要的資源,開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)與推廣(guǎng),持續(xù)提高品牌知名度、品牌影響力和品牌形象
6.1.6 企業(yè)應(yīng)採取有效的品牌保護(hù)措施,防止品牌侵權(quán)行為,維護(hù)品牌形象及品牌自身利益。
6.1.7 企業(yè)應(yīng)構(gòu )建有效的品牌危機(jī)處理機(jī)制,妥善處置突發(fā)品牌危機(jī)事件。
6.2 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
6.2.1 協(xié)會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的,整合產(chǎn)業(yè)資源和社會(huì)資源,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化合作與交流,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。
6.2.2 協(xié)會(huì)應(yīng)緊密圍繞電風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)間的資源共享和互惠互利,開(kāi)展各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究和推廣(guǎng),運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)手段提升企業(yè)的總體質(zhì)量水平。
6.2.3 協(xié)會(huì)應(yīng)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)係,形成對(duì)電風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的共識,積極推動(dòng)並協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
6.2.4 協(xié)會(huì)應(yīng)維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,幫助會(huì)員與消費(fèi)者建立良好的關(guān)係,協(xié)助會(huì)員解決標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
6.2.5 協(xié)會(huì)應(yīng)積極推動(dòng)會(huì)員對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的研究、制定和推廣(guǎng):
a) 開(kāi)展聯(lián)盟(團(tuán)休)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、貫徹、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估,督促各成員單位將聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),並爭(zhēng)取轉(zhuǎn)化為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn),提升聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和採標(biāo)率;
b) 積極推動(dòng)會(huì)員開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的研製;
c) 組織會(huì)員研究國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)與技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀、趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的思路與計(jì)劃(huà),積極推動(dòng)會(huì)員採用國(guó)際或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn);
d) 開(kāi)展各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)知識的培訓(xùn),舉辦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化論壇和交流研討會(huì),以及提供業(yè)務(wù)諮詢和技術(shù)指導(dǎo );
e) 協(xié)助會(huì)員參與國(guó)際、國(guó)家、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂和承擔(dān)國(guó)家或省的TC/SC/WG秘書(shū)處工作。
6.2.6 協(xié)會(huì)應(yīng)推動(dòng)會(huì)員共享標(biāo)準(zhǔn)信息、標(biāo)準(zhǔn)科研成果、檢測(cè)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)科研隊(duì)伍、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)資源。
6.2.7 協(xié)會(huì)可通過(guò)建設(shè)南海電風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公共服務(wù)平臺(tái)為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供電風(fēng)扇行業(yè)的最新資訊、全面的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文本查閱、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂情況、行業(yè)技術(shù)的研究、WT0\TBT預警等信
6.2.8 協(xié)會(huì)可與專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu )合作,為木行業(yè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)培訓(xùn)等服務(wù)。
6.2.9 企業(yè)可運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理和方法,建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,包括管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,並有效運(yùn)行。
6.2.10 引導(dǎo )並鼓勵優(yōu)勢(shì)企業(yè)積極參與國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作,擴大產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“話(huà)語權(quán)
6.2.11 引導(dǎo )並鼓勵企業(yè)制定高於國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)並嚴(yán)格實(shí)施。
6.2.12 引導(dǎo )並鼓勵企業(yè)積極採用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。
6.3 管理提升
6.3.1 引導(dǎo )並鼓勵企業(yè)採用以下先進(jìn)的管理模式、體系認(rèn)證或確認(rèn)來(lái)提升品牌價(jià)值:
a) GB/T19001/1s09001質(zhì)量管理體系;
b) GB/T24001/IS01001環(huán)境管理體系;
c) GB/T28001/ OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系;
d) 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè);
e) 測(cè)量管理體系;
f) 卓越績(jī)效管理;
g) 精益生產(chǎn)管理
h) 六西格瑪管理。
6.3.2 引導(dǎo )並鼓勵優(yōu)勢(shì)企業(yè)開(kāi)展以下工作:
a)申報(bào)廣(guǎng)東省名牌、“廣(guǎng)東優(yōu)質(zhì)”、中國(guó)馳名商標(biāo)和廣(guǎng)東省著名商標(biāo)等稱(chēng)號(hào);
b)申報(bào)院士工作站、博士後流動(dòng)工作站、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)工程中心和企業(yè)技術(shù)中
c)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省、市、區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng),帶動(dòng)行業(yè)整體質(zhì)量和品牌提升。
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